Elle poursuit ensuite comme responsable d’agences d’interim, l’une devant être reboostée financièrement et humainement, l’autre devant être implémentée dans une région déjà saturée alors, … il faut se différencier et donc innover en termes d’approche et d’activité.

Après, elle évolue dans les ressources humaines et plus spécifiquement comme directrice des ressources humaines dans une organisation de 800 collaborateurs où elle s’est concentrée sur les réorganisations et l’implémentation de nouveaux modes de management, en conduisant la mise en place de processus stratégiques et opérationnels qui favorisent la créativité (formation de l’ensemble des collaborateurs), l’intelligence collective, la réflexivité, l’autonomie, la responsabilisation, en capitalisant principalement sur les idées et les talents de chacun.

Depuis plusieurs années, elle accompagne des organisations à se réinventer et à se diversifier pour assurer leur pérennité.

Passionnée par le management, elle a géré plusieurs équipes dans des contextes organisationnels en évolution.

Vanessa possède d’une part un master en communication ainsi qu’une spécialisation en médiation institutionnelle et d’autre part un certificat en créativité et management de l’innovation.

Elle est active dans les entreprises et dans les établissements scolaires, les deux faisant sens pour elle. 

Elle a une affection particulière pour les entreprises familiales et s’intéresse de près à la « Next generation » qu’elle accompagne dans les transmissions.

Ce qui anime et passionne Vanessa :

Oser faire évoluer les modes d’organisation
pour que tous travaillent avec sens et plaisir,
et soient capables de soutenir les évolutions
en étant soucieux des enjeux planétaires
dans lesquels ils s’inscrivent.

Rapprocher la logique sociale
et la logique économique
pour permettre aux organisations
d’être pérennes

Ses convictions :

L’homme est bon
et plein de ressources

À (presque) tous les problèmes,
il y a une solution

Titulaire d’une licence en droit, Sarah a débuté sa carrière professionnelle comme avocate puis juriste en entreprises. Elle s’est rapidement passionnée pour la question de la gestion de l’humain dans les organisations. Elle s’est donc formée en gestion des ressources humaines et en coaching, deux nouvelles casquettes qu’elle ne quitte plus et qui lui ont permis, non seulement de rencontrer et collaborer une première fois avec Vanessa lorsqu’elle occupait la fonction de DRH, et ensuite de gérer le service RH d’une haute école.

Sarah aime observer, analyser et comprendre les situations afin de répondre le plus efficacement possible aux demandes et besoins de l’organisation dans laquelle elle intervient.

Apprendre, toujours apprendre, et comprendre. Comprendre sincèrement. Remettre en question sa vision des choses et son fonctionnement. Etre curieuse, explorer de nouvelles pistes de réflexion originales. Trouver des solutions. Se former, vulgariser et transmettre aux autres ses connaissances. Tels sont les fils conducteurs qui guident Sarah au quotidien.

« Dans la vie, rien n’est à craindre,
tout est à comprendre. » (Marie Curie)

Il y a pour moi une compatibilité certaine,
entre comprendre et se faire plaisir

Fabienne possède un master en sciences du travail.

Pendant 5 ans, Fabienne a évolué dans différentes fonctions RH dans les secteurs de la logistique, l’intérim, la grande distribution et l’agro-alimentaire. De 2008 à 2015, elle a eu l’opportunité d’accompagner des groupes composés d’ouvriers, employés et de managers dans le cadre de leur outplacement.

Depuis 2015, elle travaille comme consultante en ressources humaines et accompagne, également, des particuliers dans le cadre de bilans de compétences. Elle est également formée au coaching et à l’intelligence collective.

Sa mission : vous accompagner individuellement et/ou en équipe dans le développement de votre potentiel et de votre carrière.